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4.10 分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
時(shí)間：2017-06-14 來源：正大鵬安建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司 點(diǎn)擊：次
分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
3.1在部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助其工作負(fù)責(zé)具體工作任務(wù)的安排、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、督促以及溝通匯報(bào)；在一定情況下執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)，向部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告工作并對(duì)其負(fù)責(zé)，保證各項(xiàng)任務(wù)或工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3.2在企業(yè)負(fù)責(zé)人授權(quán)的情況下可代表企業(yè)草簽有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜；審核有關(guān)報(bào)銷憑證；在業(yè)務(wù)類部門負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，當(dāng)然獲得本分支機(jī)構(gòu)內(nèi)業(yè)務(wù)類部門范圍對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人崗位并行使期職責(zé)，但對(duì)于對(duì)外協(xié)議、合同、合約只能起草洽談不能簽訂，可形成意向書，條件具備時(shí)立即請(qǐng)部門及企業(yè)負(fù)責(zé)人補(bǔ)簽認(rèn)可；
3.3負(fù)責(zé)或指定專人負(fù)責(zé)制定本分支機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、資源需要及配置使用計(jì)劃和二次分配方案，報(bào)經(jīng)上級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織實(shí)施；有權(quán)對(duì)不聽從指揮人員提出警告、批評(píng)等處理直止清退和移交上級(jí)；報(bào)批后可決定對(duì)成績顯著的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；
3.4在300元范圍內(nèi)批準(zhǔn)分支機(jī)構(gòu)物資采購開支計(jì)劃，并審核有關(guān)報(bào)銷憑證，協(xié)助負(fù)責(zé)物資、水電等的采購保管工作，在權(quán)限范圍內(nèi)考核考評(píng)、批準(zhǔn)5日歷天以內(nèi)的請(qǐng)假；
3.5報(bào)批后可安排、調(diào)度分支機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員資源力量組織項(xiàng)目實(shí)施，指派300萬元以內(nèi)的項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；初審或制定分配方案，報(bào)批后實(shí)施；
3.6對(duì)于分支機(jī)構(gòu)內(nèi)其他負(fù)責(zé)人、人員的任何與工作及有關(guān)的行為有權(quán)作出讓其立刻更改指令或行為的權(quán)利，并對(duì)自己發(fā)出的指令且實(shí)際得到執(zhí)行的后果承擔(dān)責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn)；
3.7負(fù)責(zé)組織整編分支機(jī)構(gòu)內(nèi)的企業(yè)文化崗位職責(zé)匯編，保持每年或2年整編一次；
3.8兼任咨詢員，嚴(yán)格履行其職責(zé)；當(dāng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不在崗時(shí)，代為行使其職責(zé)；
3.9負(fù)責(zé)部門企業(yè)網(wǎng)址和企業(yè)QQ空間的維護(hù)、更新工作及各計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)；
3.10本區(qū)域企業(yè)簡(jiǎn)介、名片、企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時(shí)間要求；
3.11嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律收支兩條線，確保嚴(yán)格履行合約及時(shí)回收咨詢款項(xiàng)到企業(yè)賬號(hào),無權(quán)動(dòng)用企業(yè)的任何收入款項(xiàng)，搞好增收和節(jié)流工作，并對(duì)自身原因不能及時(shí)回收或少收的款項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任；款項(xiàng)收入情況直接向企業(yè)財(cái)務(wù)合同負(fù)責(zé)人匯報(bào)或企業(yè)負(fù)責(zé)人匯報(bào);積極理清自身經(jīng)濟(jì)手續(xù)等,如有違法行為的承擔(dān)響應(yīng)民事刑事責(zé)任；
3.12協(xié)助搞好客戶滿意度調(diào)查，定期公布，并據(jù)此調(diào)整部門內(nèi)的工作體系和方法；
3.13及時(shí)了解合約履行與回收咨詢款項(xiàng)的情況，搞好督促檢查工作，并對(duì)不能及時(shí)回收或少收的款項(xiàng)承擔(dān)連帶責(zé)任；負(fù)責(zé)協(xié)助組織處理部門發(fā)生的意外緊急事故，并協(xié)助制定和實(shí)施緊急方案；
3.14協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)、升級(jí)、延續(xù)的資料整理工作；負(fù)責(zé)辦理本部門企業(yè)各類證書的年檢，負(fù)責(zé)辦理本部門各類注冊(cè)工程師及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的繼續(xù)教育和續(xù)期注冊(cè)；負(fù)責(zé)組織本部門各類注冊(cè)在企業(yè)的崗位證書的繼續(xù)教育和續(xù)期注冊(cè)等。
3.14整個(gè)工作直接上級(jí)為企業(yè)負(fù)責(zé)人，當(dāng)兼職財(cái)務(wù)合同員或從事某項(xiàng)財(cái)務(wù)合同工作時(shí)，其
直接上級(jí)為企業(yè)的財(cái)務(wù)合同(負(fù)責(zé)人)員，當(dāng)兼職人事綜合員或從事某項(xiàng)人事綜合工作時(shí)，其直
接上級(jí)為企業(yè)的人事綜合(負(fù)責(zé)人)員；對(duì)于其他某方面工作直接上級(jí)為部門負(fù)責(zé)人，當(dāng)認(rèn)為其
下達(dá)指令錯(cuò)誤或影響企業(yè)利益的情況下，有責(zé)任提出意見和建議，若不被采納可向上一級(jí)負(fù)責(zé)
人匯報(bào)，在未被批準(zhǔn)的情況下，尊重直接上級(jí)意見，保留自己意見服從指令并嚴(yán)格執(zhí)行；如未
向上一級(jí)匯報(bào)或未做出實(shí)質(zhì)性的匯報(bào)舉動(dòng)，發(fā)生影響企業(yè)利益的情況下，自身承擔(dān)連帶責(zé)任；
3.15完成上級(jí)及其他上級(jí)負(fù)責(zé)人安排的其它任務(wù)。
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